Kegiatan ini dibuka oleh Kepala Biro Organisasi dan Umum Indra Gunawan yang menyampaikan bahwa kegiatan coaching diharapkan dapat memberikan manfaat dalam implementasi budaya kerja serta memberikan pemahaman kepada Agen Perubahan mengenai bagaimana seharusnya bersikap dan berorganisasi dengan lebih baik di lingkungan BAPETEN.

Kegiatan inti dilaksanakan secara one-on-one kepada setiap Agen Perubahan. Pendekatan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk memperoleh pemahaman dan pengalaman praktis mengenai coaching sebagai metode pengembangan individu yang berfokus pada penggalian potensi, peningkatan kesadaran, pola pikir, serta kemampuan dalam menemukan solusi secara mandiri.

Melalui proses coaching, peserta didorong untuk melihat tantangan dari perspektif yang lebih luas dan memahami berbagai hambatan internal yang dapat memengaruhi respons terhadap suatu permasalahan. Peserta juga diarahkan untuk menentukan langkah serta rencana tindakan yang dapat dilakukan dalam mencapai tujuan yang diharapkan.

Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas Agen Perubahan dalam menjalankan perannya sebagai penggerak perubahan di lingkungan BAPETEN. Penguatan kapasitas tersebut diharapkan turut mendukung terbentuknya budaya kerja yang lebih adaptif, positif, dan produktif serta mendorong perbaikan berkelanjutan di lingkungan BAPETEN. [BOU/Sabrina/BHKK/Da]